平成調剤薬局への疑問にお答えいたします

  • Q.産前産後休業、育児休業は取得できますか?

  • ピピちゃん
    はい、取得可能です。法定内の条件を満たせば、産前産後休業は産前6週間、産後8週間の休業が可能で、育児休業は子が満1歳になるまで休業が可能です。(H29.1 現在)
    例えば、平成28年においては10名以上の社員が取得しております。
  • Q.家庭の事情で雇用形態や配属店舗の変更をお願いできますか?

  • ピピちゃん
    正社員からパート、パートから正社員への切り替えはもちろん、ご家庭の事情で転居が発生したことによる異動もご相談が可能です。実際に、結婚や出産を機に雇用形態を変更して活躍する社員が多くおります。
  • Q.服装規定はありますか?

  • ピピちゃん
    患者さまに不快感を与えないために、社内服装規定を定めております。尚、白衣・制服は会社より貸与をしております。
  • Q.家族に介護が必要になった場合は?

  • ピピちゃん
    少しでも負担が軽減できるように、介護休業・介護勤務制度を導入しております。介護または看護の必要があると認められた家族を持つ社員が、介護・看護に専念するために、一定期間の休職や、勤務時間の短縮ができる制度です。家族を大切に思う気持ちをフォローするのも、働く場を提供する私たちの務めと考えています。
  • Q.薬剤師として入社したい場合、薬剤師国家資格が取得できなかったら内定取り消しですか?

  • ピピちゃん
    取り消しにはなりません。内定は継続いたします。
  • Q.配属先の希望は出せますか?

  • ピピちゃん
    面接時にご希望をお伺いします。その上で、お住まいの地域や交通手段、教育条件(職場環境やスキルUP)等を十分考慮のうえ、配属先を決定いたします。
  • Q.転勤(異動)はありますか?

  • ピピちゃん
    ドミナント戦略(地域を限定した出店)を推進しており、原則として転居を伴う異動はありません。異動は事前にご相談のうえ、ご本人の承諾を経て実施されますのでご安心ください。
  • Q.将来独立したいのですが?

  • ピピちゃん
    当社には独立支援制度があります。現在も独立され活躍されている方もおります。独立に際して、当社で扱っている店舗出店予定物件の一部又は既存店舗を、一定の基準を満たした社員に紹介・譲渡しています。詳しくは本社にお問い合わせください。
  • Q.これからの平成調剤薬局は?

  • ピピちゃん
    地域の方にいかに貢献できるかを考えながら、既存店舗のさらなる充実を推進していき、全社の取り組みの中において、より地域貢献が可能な出店計画を実施していきます。また、在宅においては多職種連携、地域連携を踏まえて、本店を中心にご利用者様が必要とするサービスを提供していきます。同時に在宅薬剤師の育成にも力を入れていきます。
  • Q.入社後、昇進はどのようになっているのでしょうか?

  • ピピちゃん
    平成調剤薬局では、各個人がどうありたいかを重点に置き、エリアマネージャー、本部役員等のマネジメントに携わる方向性と、各部門のスペシャリストを目指す方向性が大きくあります。詳しくは、キャリアパスのページをご覧ください。
  • Q.教育研修制度はどうなっていますか?

  • ピピちゃん
    平成調剤薬局では個々のレベルに応じて確実に身に付くような研修制度を設けています。詳しくは教育研修制度のページをご覧ください。